Duális felnőttképzés


Duális szakképzésben rejlő lehetőségek és kiaknázásuk

A program lényege a munkaadók motiválása arra, hogy saját állományban lévő dolgozóikat a munkahelyükön képezzék, anélkül, hogy a termelésből kivennék őket. Megértem, ha ez az Ön számára most még nem tűnik megvalósíthatónak, hiszen az eddigi gyakorlat más képet mutat.

Azonban mindig jelennek meg olyan újfajta képzési és üzleti konstrukciók, amelyek áthidalják a nehézségeket. Éppen ilyen megoldást ajánlok, melynek az egyik legbarátságosabb eleme az, hogy: Visszafizetési kötelezettség nincs. A cég addig részesül adókedvezményben, amíg az alkalmazott a programban van. Sikeres vizsga esetén a munkaadó a teljes támogatás 20 %-át kapja pluszban. A programban résztvevők 186400 Ft/fő/hó szocho mentességben és kedvezményben, a dolgozók pedig 25200 Ft/hó SZJA kedvezményben részesülnek, valamint a képzés végén sikeres vizsgával szakmát szerezhetnek.

A hatalmas adminisztrációt és a projekt teljes koordinációját a menedzsment partner végzi, teljes pénzügyi garanciavállalás mellett. A lehetőségeknek a megrendelő igényeihez igazított feltárásától kezdve, a kamarai nyilvántartásba vételen és a kompetenciák bemeneti mérésén, valamint a szerződések elkészítésén át az "E-KRÉTA" adatbázis naprakész vezetéséig és a vizsgára történő jelentkezések felügyeletéig szinte mindent a partnercég végez. (A teljes lista 35 pontból áll.) A programra jelentkezők vállalják az együttműködést, kijelölik az oktatókat, adatot szolgáltatnak a változásokról és lekönyvelik az adókedvezményt.

Ha Ön is szeretne részt venni a programban: Kapcsolat

Munkavállalónként mintegy nettó 2M Ft-ot tarthat meg így a munkáltató a körülbelül 18 hónap időtartamú képzés során, adójóváírás formájában, a szolgáltatási díj levonása után.

Ekkora nettó összeg marad a cégnél, tehát pl. 50 dolgozó bevonása esetén átlagosan nettó 100.000.000 forinttal több marad a cég büdzséjében. Mivel minden munkavállaló két szakmát is szerezhet állami támogatással, így ez az összeg megduplázható. (egymást követő képzéseken) Kevesebb résztvevő esetén is lehet indulni, más cégekkel összevont képzésen.

8 és 6 órában bejelentett alkalmazottak vehetnek részt. A 4 órára bejelentett munkavállalókat a legtöbb esetben megéri átjelenteni a projekt időtartamára. A szakmák többségénél elég a 8 elvégzett osztály, technikus képzéseknél érettségi bizonyítvány szükséges.

A szakmai csapat intéz mindent teljeskörűen - szerződéseket, jelenléti íveket, kapcsolattartást a hatóságokkal, intézményekkel, koordinálja a cégek képzőhellyé válását stb. - a folyamat elejétől a legvégéig.

178 szakmából résztvevőnként 2 választható.

A program már fut, a részvételhez:

Kapcsolat

Jogszabályi környezet:

1. 2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1900080.tv

2. 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról. (332/A. § (2) bekezdés szakmai szorzók, 332/A. § (3) bekezdés évfolyami szorzók, 1.sz. melléklet 178 db szakma):

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a2000012.kor

3. 2021. évi XC. törvény Magyarország 2022. évi központi költségvetéséről

alapján önköltség, alapnormatíva:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A2100090.TV&searchUrl=/gyorskereso

4. 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1800052.tv

5. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99600081.tv&lbj221id4281

6. 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99500117.tv

Kapcsolat

© 2023 Szoboszlai-Solutions, Sennweg 12, 4030 Linz, Austria
Az oldalt a Webnode működteti Sütik
Készítsd el weboldaladat ingyen!