Néhány gondolat

Immár hetedik éve élek Ausztriában élettársammal, Adriennel. Két gimnazista korú fiam, Ákos és Attila édesanyjukkal élnek Magyarországon. Köszönhetően a fejlett IKT-infrastruktúrának, családommal és főként magyar üzleti partnereimmel továbbra is zavartalan a kapcsolattartás.

Műegyetemi tanulmányaim során döbbentem rá: habár rajongok a tudományos-technológiai eredményekért, valójában humán beállítottságú vagyok. Az ELTE filozófia szakán végeztem, mellette tanári diplomát szereztem.

Később Európai Uniós Alapok és projektmenedzsment képzéseken vettem részt. Pályázatírói és projektmegvalósítói oldalon is tevékenykedtem civil és állami intézményeknél. Láttam el irodavezetői feladatokat egyesületnél, alapítványnál és szakszervezetnél is.

Idővel az egész-ség mibenléte és feltételrendszere kezdett el foglalkoztatni, ezért nyugati és keleti egészségügyi alapképesítéseket szereztem, és mivel egyre nagyobb mozgástérre vágytam térben és időben, a for-profit szféra törvényeivel kezdtem el ismerkedni. Üzleti kommunikációs és vezetői képzésekre jártam, emellett AIA rendszerű hipnotizőr vizsgát is tettem. Figyelmem az utóbbi években kibontakozó ún. digitális nomád életstílus, továbbá az újszerű befektetési formák felé fordult, mellyel a tanácsadói hivatás tökéletesen összeegyeztethető.

Hitvallásom, hogy a modern embernek nem a tevékenységére kell összpontosítania, hanem saját testi, érzelmi, mentális és közösségi jól-létére. Ha jó állapotban vagyunk, céges - és végső soron társadalmi - ügyeink is olajozottabban működnek. Amikor fellép a kipihenhetetlen fáradság, törvényszerűen követi a figyelmetlenség, a hibázás, a bosszúság és a konfliktusok sora. Évekig halogatható, de eljön egy pont - balesetekkel és betegségekkel -, amikor már muszáj az okokkal foglalkozni. Addigra gyakran már annyira súlyossá válik a probléma, hogy minden mástól elvonja a figyelmet.

Mindannyian tudjuk, hogy sokkal észszerűbb dolog a prevenció. Eladósodni nem jó, de gyakran nagy segítség egy áthidaló kölcsön. Hasonlóképpen hasznos a vissza nem térítendő támogatás pl. beruházásokhoz és az értékes munkaerő megtartásához. A béren kívüli juttatásokon és a jó munkahelyi légkörön kívül az előrelépés és a képződés lehetősége az, ami leginkább növeli a munkavállalói lojalitást. Természetesen a legnagyobb nyugalmat a saját megtakarítások és befektetések nyújtják.

A fenti okok miatt foglalkozom olyan tőkeinjekciókkal (pályázati forrás, adókedvezmény) vállalkozások részére, melyeknek nincs kellemetlen mellékhatásuk, valamint olyan privát tőke-többszöröző megoldásokkal, amelyek elkerülik a hagyományos formák negatív jellemőit. (alacsony ráta, lassú megtérülés, túlzottan nagy tőkeigény, vállalhatatlan kockázat) Nem könnyű ezekhez hozzájutni, de a tanácsadó feladata éppen az, hogy kiválassza a megfelelő szolgáltatókat és közvetítse őket a cégek döntéshozói, valamint természetes személyek felé.

Úgy gondolom, hogy az igazán körültekintő tanácsadó a pénzügyi helyzeten felül még az ügyfelek testi és lelki jóllétét, sőt céljait is szem előtt tartja. Jómagam igyekszem felhívni a figyelmet sokak számára ma még ismeretlen, ám bizonyított világszabadalmakra, konstrukciókra, hatóanyagokra, melyek enyhülést éppúgy nyújthatnak, amennyire élénkíthetnek is.